◆令和６年１０月１日から◆

                                時間額　１,０７６円

                                  （従来の１,０２６円から５０円引上げ）

　〇使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い

　  賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
　

　〇賃金を最低賃金額と比較するに当たっては、確認したい賃金を時間額に換算して比較します。

     その際、①精皆勤手当、通勤手当、家族手当、②時間外労働、休日労働、深夜労働に対して

　  支払われる賃金（割増賃金など）、③臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、④１か月を超える

     期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は算入しません。

　例）月給制、日給制の場合、時間額に換算して比較します。
　　　・日給8,000円（1日の所定労働時間8時間00分）

　　　　　8,000円÷8=1,000円
　　　・これに加え職能手当が月額20,000円（1年間における1か月平均所定労働時間数160時間）

　　　　　20,000円÷160時間＝125円

　　　・1,000円+125円＝1,125円←千葉県最低賃金1,026円以上であるのでOK

２　特例、助成金などについて

　〇最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により

     著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、

     最低賃金の減額の特例が認められています。

 
　〇「千葉県最低賃金」のほかに、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合が

     ありますので、ご注意ください。

 
　〇最低賃金引上げの支援策として業務改善助成金、キャリアアップ助成金があります。

    　※ 業務改善助成金

　　　　照会先：業務助成助成金コールセンター　☎０１２０－３６６－４４０

       ※ キャリアアップ助成金

　　　　照会先：千葉労働局対策課分室　☎０４３－４４１－５６７８

 
　〇「千葉県働き方改革推進支援センター」では、業務改善助成金の申請や労務管理等の

     相談に総合的に対応する支援を行っています。相談は無料ですので、御利用ください。
　　（照会先：千葉働き方改革推進支援センター　☎０１２０－１７４－８６４）
 
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　☆最低賃金の詳しい内容につきましては、
　　千葉労働局労働基準部賃金室（☎０４３－２２１－２３２８）
　　又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。