【千葉県最低賃金改正のお知らせ】
2023年10月3日 13時15分１ 改正内容などについて
〇千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む）とその
使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されました。
◆令和５年１０月１日から◆
時間額 １０２６円
（従来の９８４円から４２円引上げ）
〇使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より
低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
〇賃金を最低賃金額と比較するに当たっては、確認したい賃金を時間額に換算して比較します。
その際、①精皆勤手当、通勤手当、家族手当、②時間外労働、休日労働、深夜労働に対して
支払われる賃金（割増賃金など）、③臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、④１か月を超える
期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は算入しません。
例）月給制、日給制の場合、時間額に換算して比較します。
・日給8,000円（1日の所定労働時間8時間00分）
例）月給制、日給制の場合、時間額に換算して比較します。
・日給8,000円（1日の所定労働時間8時間00分）
8,000円÷8=1,000円
・これに加え職能手当が月額20,000円（1年間における1か月平均所定労働時間数160時間）
・これに加え職能手当が月額20,000円（1年間における1か月平均所定労働時間数160時間）
20,000円÷160時間＝125円
・1,000円+125円＝1,125円←千葉県最低賃金1,026円以上であるのでOK
２ 特例、助成金などについて
〇最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により
２ 特例、助成金などについて
〇最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により
著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、
最低賃金の減額の特例が認められています。
〇「千葉県最低賃金」のほかに、業種により定められている「特定最低賃金」が
〇「千葉県最低賃金」のほかに、業種により定められている「特定最低賃金」が
適用される場合がありますので、ご注意ください。
〇中小企業・小規模事業者を支援する業務改善助成金があります。生産性を向上させ、
〇中小企業・小規模事業者を支援する業務改善助成金があります。生産性を向上させ、
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る事業者に支給されます。
（照会先：業務助成助成金コールセンター ☎０１２０－３６６－４４０）
〇「千葉県働き方改革推進支援センター」では、業務改善助成金の申請や労務管理等の
（照会先：業務助成助成金コールセンター ☎０１２０－３６６－４４０）
〇「千葉県働き方改革推進支援センター」では、業務改善助成金の申請や労務管理等の
相談に総合的に対応する支援を行っています。相談は無料ですので、御利用ください。
（照会先：千葉働き方改革推進支援センター ☎０１２０－１７４－８６４）
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☆最低賃金の詳しい内容につきましては、
千葉労働局労働基準部賃金室（☎０４３－２２１－２３２８）
又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。
（照会先：千葉働き方改革推進支援センター ☎０１２０－１７４－８６４）
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☆最低賃金の詳しい内容につきましては、
千葉労働局労働基準部賃金室（☎０４３－２２１－２３２８）
又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。